5 Consejos para potenciar tu Currículum de farmacéutico
Si estás buscando trabajo en una farmacia o tienes pensado hacerlo próximamente, es probable que ya tengas preparado tu currículum vitae o estés en ello. Pero, ¿sabes cómo sacarle el mejor provecho? En este artículo te traemos los 5 consejos que debes saber y poner en práctica para potenciar tu CV como farmacéutico.
Antes de preparar tu Currículum de farmacéutico
En primer lugar, debes tener claro por qué es tan importante preparar tu CV. Este documento será tu carta de presentación, lo primero que alguien conoce de ti antes de contratarte. Sin un buen currículum nunca se puede conseguir avanzar hacia el siguiente paso en un proceso de contratación, que será la llamada telefónica y la entrevista de trabajo. Darán igual los conocimientos y la experiencia si no hay un buen currículum que llame la atención del reclutador.
En segundo lugar, tienes que tener muy claro en qué lugares debes estar para mostrar tu CV. Como te contábamos en nuestro artículo “Buscar trabajo en farmacia: dónde estar para que los titulares te encuentren”, hay ciertos sitios claves que serán el escaparate perfecto para colocar nuestro currículum, como son los portales de empleo.
1. Menos es más
Una de las mayores dificultades que tiene preparar un currículum vitae es sintetizar. Nuestro CV tiene que reflejar quiénes somos, qué hemos hecho, cómo nos hemos preparado, nuestras experiencias previas y qué podemos aportar a esa empresa. Y toda esta información tiene que ir resumida en tan solo 1 o 2 carillas, ya que un reclutador no va a tener tiempo de leer más.
En nuestro caso, además, la gran mayoría de las ocasiones es el titular de la farmacia quien se encarga de leer los currículums y seleccionar al candidato. Las tareas y responsabilidades que tiene el titular en la farmacia, no le permitirá dedicarle mucho tiempo a cada CV. Por lo tanto, es esencial captar su atención de manera rápida y concisa. Normalmente en el primer minuto de lectura se decide si se quiere seguir leyendo o si interesa contactar con el candidato para obtener más información. Es decir, si pasará a la entrevista.
Por ello tenemos que aprovechar ese minuto y asegurarnos de que todo lo que va a leer es relevante. Un currículum debe ser conciso, ir al grano, y evitar extenderse o escribir cosas “por rellenar”. El primer consejo que debes tener en cuenta para potenciar tu currículum como farmacéutico es que debes hacer todo lo contrario a rellenar. La clave está en sintetizar.
2. Aporta valor y diferencia
El segundo consejo para potenciar tu currículum es que, al crearlo, tengas en mente en todo momento el objetivo del CV. La meta es que el titular vea los beneficios que obtendrá eligiéndote a ti para su equipo. Para conseguirlo, debes enfocarte en resaltar las cosas que puedes aportar a esa farmacia, el valor que vas a añadir. En otras palabras, tu currículum debe vender tus habilidades. Para ello, deberás primero identificar cuáles son tus fortalezas y destacarlas de manera clara. Por ejemplo, si tienes la capacidad de hablar distintos idiomas, debes incluirlo. Pero si además estás aspirando a un puesto de trabajo en una farmacia establecida en una zona turística, es esencial que resaltes esa habilidad como uno de tus principales puntos fuertes.
De esta manera, vas a diferenciarte del resto de farmacéuticos que aspiran a la misma vacante que tú. El currículum debe señalar aquello que nos diferencia del resto de opciones, porque esa será la idea de nosotros con la que se quedará el titular. Será la razón por la que contactará con nosotros en lugar de hacerlo con otra de las decenas de personas que están en el montón de currículums.
3. Sé sincero
En tercer lugar es importante que seamos sinceros en lo que contamos y en la manera de hacerlo. Hay muchísimos CV en los que se detecta de forma sencilla que son mentira, y eso desacreditará nuestra candidatura. Además, en caso de pasar la entrevista, tendremos que demostrar esas habilidades de las que hemos hablado en el currículum. Por lo tanto, nuestro desempeño en la farmacia pondrá en evidencia si lo que hemos puesto es real o no.
La honestidad es fundamental a la hora de elaborar tu CV. Evita exagerar tus habilidades o experiencia. En lugar de ello, destaca tus logros reales y cómo has contribuido en tus trabajos anteriores. La sinceridad en tu currículum generará confianza y te ayudará a establecer una relación sólida desde el principio.
4. Cuida el formato
Como te comentábamos anteriormente, en la mayoría de ocasiones basta con un minuto de lectura rápida para que el titular o cualquier otro reclutador decida si le interesa saber más o no sobre el candidato. También es posible que, a veces, un segundo sea suficiente para descartar a un candidato por su currículum. La presentación visual del CV es importante e influirá en la primera impresión de un candidato.
Por ello, debemos asegurarnos de que sea claro y fácil de leer, utilizando un diseño limpio y ordenado. Evitaremos colores o dibujos que entorpezcan la lectura, así como la sobrecarga de información. También es importante que incluyamos una fotografía. Esta debe ser profesional, que muestre una actitud positiva y amigable. Recuerda que la imagen que proyectas a través de la foto puede influir en la decisión de los reclutadores. Queremos transmitir que somos una persona con la que los compañeros y clientes se sentirán cómodos en el trato diario.
5. Resalta las funciones, no el puesto
El último consejo que queremos darte para tu currículum es cómo potenciar la parte del contenido destinada a hablar de la experiencia laboral previa. En este apartado se contextualiza la situación laboral del candidato contando en qué hemos trabajado anteriormente.
Aunque sea necesario poner el nombre de los puestos que has ocupado previamente, no debes limitarte a enumerarlos. Lo más importante de tu experiencia previa son las funciones que has desempeñado en cada puesto. Esta es la información que un titular necesita conocer para saber qué tareas podrá asignarte en la farmacia, en cuáles tienes experiencia y en qué otras necesitarás formarte, por ejemplo, con cursos de farmacia. Lo más interesante de esta parte de tu currículum no es el puesto que ocupabas. Sino las competencias adquiridas en el trabajo diario de ese puesto. Esto proporcionará una visión más completa de tu perfil.
